「時間」 法律相談

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法律相談一覧

「時間」に関する法律相談の検索結果

39件の相談が見つかりました

  1. 家賃の滞納で退去の通知が来た場合

    カテゴリ
    借金|財産処分 - 賃貸住宅
    投稿日
    2011年12月09日
    回答
    2件

    市営住宅の家賃を24ヶ月滞納をしてしまい、今月12月20日までに、49万4200円を払わないと、明け渡し、保証人通知、裁判と通知が届きました。
    でも、49万は、払えません。
    明け渡ししたくありません。
    金も、引っ越し先もありません。
    保証人に通知がいってしまったら、親戚中に知れ渡り大変な事に・・・

  2. 残業代を請求したら、逆に脅迫罪で訴えると言われました

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    退職に当り、時間外労働が月に80時間あったため、時間外労働賃金請求書、明細書を会社宛てに送りましたが、未だ支払ってもらえません。
    そのため、社長にも同様の内容をメールしたところ、脅迫メールに当るから、労働基準監督署、警察署、裁判所に訴えますと返信がありました。
    私の行為は脅迫行為なのでしょうか?また・・・

  3. 急にシフトが減らされた!

    カテゴリ
    バイト - その他
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    飲食店でパートして半年間働いています。面接で週に3~4日で6~7万、土日どちらか出勤ということで採用してもらったのですが、土日・祝日・連休といつでも出られる人を雇ったとたんに、私は週1日・2時間というシフトになりました。
    これは違法ではないのでしょうか?

  4. 労働時間が、ハローワークの内容と全く違う!

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    ハローワークの求人には拘束時間は朝10時~夜9時まで、休憩3時間と書いてあったのですが、実際に働いてみると、朝7時出勤、夜11時半まで働かされて、なお且つ休日出勤もさせられます。全く休憩が無い日もあったりします。
    労働時間について上司と話し合いを持っても、「月給なんだから当たり前だ」と怒るだけで聞・・・

  5. 退職願い後の即退社は違法な行為ですか?

    カテゴリ
    従業員 - 転職
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    宮城の工場で正社員として働いています。ただ、サービス残業が毎日3時間あり、辞めたいと思ってところ、GWの帰省中に地元の会社に内定をもらいました。
    すぐに宮城の工場を辞めたいのですが、即退社は法的に可能なのでしょうか?

  6. 異動辞令を拒否したら解雇されますか?

    カテゴリ
    従業員 - 異動
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    異動辞令を拒否しました。現在、事務職なのですが、異動先の工場になると、24時間3交代制、残業時間が大幅に伸びる、など、環境が今より悪くなるのに、給与は変わらないからです。
    異動辞令を拒否したら、解雇されても文句は言えないのでしょうか?

  7. 会社員なのに基本給なしの完全歩合制の場合

    カテゴリ
    従業員 - 歩合給
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    会社員なのに完全歩合制で働かされています。
    経費が月に15万円程度掛かる上、上司の仕事を手伝う時間などを省くと、自分が売上のために割ける時間は業務時間の半分程度です。
    せめて、経費清算と、売上以外の仕事の給与が欲しいのですが、基本給も無い会社員なんて、あり得るのでしょうか?

  8. 残業の時間給の算出方法について

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    残業の時間給はどのように算出するのでしょうか?
    私は基本給が30万円、手当を入れると32万円の給与なのですが、残業の時間給はいくらになりますか?

  9. サービス残業についての質問

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    サービス残業について質問があります。
    タイムカードで管理されてない労働現場なのですが、明らかに契約時間を大幅にオーバーした時間で働いています。
    タイムカードで時間を管理してないことに違法性はないのでしょうか?
    また、根本的に、契約上の労働時間をオーバーしていると知っていながら労働をさせることに違法・・・

  10. 残業代請求をする際には、どういった証拠が必要ですか?

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    今の職場が8時間以上の労働を強いられています。
    残業手当てを請求する場合に、どういったものが有効な証拠になるのでしょうか?
    タイムカードはありません。

  11. 退職すると伝えると1000万円を請求すると言われた!

    カテゴリ
    従業員 - 退職
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    毎日12時間労働をしているのに残業代が出ないことに我慢が出来なくなり、店長と喧嘩になりました。それがきっかけで無断欠勤を1ヶ月してしまいました。
    辞めるにしても、もう一度話をしないと思い、会社に行ったのですが、会社から「辞めるなら1000万円を請求する!」と言われました。
    内訳は、会社の損害分、他の・・・

  12. 労働40時間までの例外とは?

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    「労働時間は週40時間以内、但し例外あり」、と労働基準法では定められていると聞きました。
    私の会社は週に50時間位の労働時間があります。
    労働基準法の定める例外とはどのようなものなのでしょうか?

  13. 時間当たりの残業代が月毎に違うのは違法ではないでしょうか?

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    私が勤めている会社では、残業代の予算が決まっていて、残業をした人の時間を、その予算で割り、その月の残業代を支給する、というシステムになっています。
    そのため、月によって、時間当たりの単価が違うのですが、これは違法にはならないのでしょうか?

  14. 交通事故から1年半後に後遺症が判明した場合

    カテゴリ
    交通事故|被害者 - 後遺症
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    交通事故に遭い、病院で診察を受けたのですが、頸椎捻挫ですぐによくなるでしょう、と診断されました。しかし、通院を続けても症状は良くならず、半年が経過してしまいました。
    その後、他の病院で診察を受けた結果、頸椎にヘルニアが見つかり、後遺症としてリハビリ治療を受けています。
    既に1年半が経過しており、・・・

  15. 前日のアルコールが原因で酒気帯び運転で検挙されたのが納得がいかない

    カテゴリ
    交通事故|単独 - 飲酒
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    検問で止められて、若干酒臭いという話になり、検査したところ、0.35mlのアルコールが検出され、酒気帯び運転で検挙されました。
    前日の12時位までお酒を飲んで、7時間寝た後、昼過ぎに出かけた際の出来事でした。
    もちろん、自分に酒が残っている自覚はありません。
    こんな場合でも酌量の余地はないのでしょう・・・

  16. 彼に貸した40万円を返してもらう方法を教えて下さい

    カテゴリ
    債権回収(貸金の請求) - 借用書なし
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    以前の交際相手に私がキャッシングをして45万円を貸しました。その内、5万円は返ってきたのですが、残金が4年も返ってきません。
    電話やメールをすれば「返済に時間が掛かってごめんなさい」、など応答はあるのですが、彼に貸した時に借用書を作成していないため、返済させる為にどのような行動をとれば良いかわかりま・・・

  17. 差し押さえの有効期限について

    カテゴリ
    債権回収(貸金の請求) - 差押
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    口頭弁論調書(判決)を頂き、勝訴になっているのですが、差し押さえするのに、有効期限はあるのでしょうか?
    相手の財産が明確でないため、時間が掛かりそうで心配になり質問させて頂きました。

  18. 取り決めのない養育費。支払っている金額に納得しない元妻が脅迫的になっている。

    カテゴリ
    離婚 - 養育費
    投稿日
    2011年08月09日
    回答
    2件

    養育費を支払っているのは夫、私は現妻です。取り決めがなく、請求に応じて払ってきたのですが、金額も増えてきて主人が断ると嫌がらせの電話、妻の私にも脅迫的になります。
    調停や裁判できちんと決めてもらうほうが有り難いのですが、納得しない相手に時間を費やされる事が、自営業の主人としては問題です。
    当人ど・・・

  19. 時間外の無給終礼の強要について

    カテゴリ
    従業員 - その他
    投稿日
    2011年05月21日
    回答
    1件

     素朴な質問ですが、よろしくお願い致します。
     私は施主、関連会社、協力会社、下請け、孫請けetcといった多くの企業集団が原料から製品に至る工程の全体を構成する中で労働する者です。近年の災害や事故の多発に伴い、そういった意味での職場環境が年々重苦しい状況になりつつあるように思われます。
     こうし・・・

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