「労働」 法律相談

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「労働」に関する法律相談の検索結果

18件の相談が見つかりました

  1. 住み込みの仕事で残業代は請求可能ですか?

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2014年10月29日
    回答
    1件

    現在住み込みの仕事をしております。
    ハローワークの募集で採用になったのですが採用条件は9:00-18:00の8時間労働でした。
    ですが実際は8:00-21:0012時間労働です。
    タイムカードがないので証拠がありません。
    ハローワークに訴えてもなにもしてくれませんでした。
    この様な場合は、・・・

  2. 未払い残業代請求について

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2013年11月06日
    回答
    1件

    前に働いていた会社に月300時間近い労働を強いられており、請求額が400万以上になりましたので、この度残業代を申請した所、こちらが提示した金額よりも大幅に低い金額で和解を求めてきました
    低い理由として基本給の中に45時間分の残業費が入っているのと休憩を与えられていなかったのに休憩を1時間与えていた・・・

  3. 過酷な労働時間に加え、パワハラも受けています

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2012年06月25日
    回答
    4件

    飲食店で店長を勤めて7年目の主人は、朝8時半に家を出て帰宅は0時を回る日がほとんど。
    最近はまた人員不足だと2~3時を過ぎてようやく帰宅します。
    1日平均7~8時間の残業をしていますが手当てが付くのは3時間のみ。
    タイムカードもないようです。
    一応週一で休みがありますが、たいがい普段どおり出・・・

  4. 夜勤の休憩がないのを改善出来ないか?

    カテゴリ
    従業員 - その他
    投稿日
    2012年06月01日
    回答
    2件

    特養ホーム介護職です。
    夜勤時間が17時から翌9時までの16時間勤務です。
    19時半から12時間は1人で20人見ています。
    フロアに入る夜勤は計5人。
    他、宿直な扱いで1人。
    計6人夜勤帯に介護職がいます。
    フロア夜勤は上記の勤務時間でフロアを拘束されており、実質の休憩時間は皆無です。
    ・・・

  5. 会社側が残業代未払い金の請求金額より下回る金額を提示してきた場合

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2012年05月22日
    回答
    2件

    退職後、労働基準監督署へ相談し会社側へ残業代未払い金の請求をしました。
    約3週間経過した今、こちら側が請求した金額をかなり下回る金額を提示して更に、和解を希望しているようなのですが、正当な金額を支払ってもらうようにできるのでしょうか?
    勤務表有り(一部)残業約1,000時間、残業代請求後労働基準・・・

  6. 整理解雇を逆に不当解雇として提訴したい

    カテゴリ
    従業員 - 解雇
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    先月、要件などの説明が一切なく一方的に解雇をされました。
    主な解雇理由は、意見の相違と信頼関係の破綻というものだったのですが、これだけの理由で解雇が出来るのでしょうか?
    また、訴訟を起こしたら、労働者側に有利な判決をもらう可能性はありますでしょうか?

  7. 残業代を請求したら、逆に脅迫罪で訴えると言われました

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    退職に当り、時間外労働が月に80時間あったため、時間外労働賃金請求書、明細書を会社宛てに送りましたが、未だ支払ってもらえません。
    そのため、社長にも同様の内容をメールしたところ、脅迫メールに当るから、労働基準監督署、警察署、裁判所に訴えますと返信がありました。
    私の行為は脅迫行為なのでしょうか?また・・・

  8. 労働時間が、ハローワークの内容と全く違う!

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    ハローワークの求人には拘束時間は朝10時~夜9時まで、休憩3時間と書いてあったのですが、実際に働いてみると、朝7時出勤、夜11時半まで働かされて、なお且つ休日出勤もさせられます。全く休憩が無い日もあったりします。
    労働時間について上司と話し合いを持っても、「月給なんだから当たり前だ」と怒るだけで聞・・・

  9. 休みが月6日、有給・社会保険無しは労基法違反ですか?

    カテゴリ
    従業員 - 福利厚生
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    私が勤める会社は社員30人以上で株式会社です。
    休みは月6日(日曜日が月5回あると月7日公休)、有給休暇と社会保険はありません。
    これは、労働基準法違反ではないでしょうか?

  10. 労災後、復職直後に解雇されることはありますか?

    カテゴリ
    従業員 - 解雇
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    労働災害で会社を休職中です。怪我が治ったら会社に復帰するつもりなのですが、会社からはあまりいい返事がありません。こういうケースで解雇予告される場合はありますか?

  11. 社会保険に加入していないのに給与から天引きされる

    カテゴリ
    従業員 - 福利厚生
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    労働契約書、就業規則もない会社に勤務をしている場合でも、民法の627条は適用されるのでしょうか?
    入社時に言っていた社会保険や厚生年金は加入して貰えないばかりか、保険料だけは天引きされています。
    訴える事は可能でしょうか?

  12. サービス残業についての質問

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    サービス残業について質問があります。
    タイムカードで管理されてない労働現場なのですが、明らかに契約時間を大幅にオーバーした時間で働いています。
    タイムカードで時間を管理してないことに違法性はないのでしょうか?
    また、根本的に、契約上の労働時間をオーバーしていると知っていながら労働をさせることに違法・・・

  13. 有給休暇が一部しか認めて貰えず、新婚旅行に行けません

    カテゴリ
    従業員 - 有給休暇
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    有給休暇で困っています。結婚をしたので、新婚旅行に行きたく、有給休暇の申請をしたのですが、上司から土日を入れて4日連続までしか認めないと言われました。
    入社6年目で有給は一度も使っていませんし、半年先の話をしているのに、何度言っても話し合いは平行線のままです。
    労働基準監督署にお願いすれば是正しても・・・

  14. 残業代請求をする際には、どういった証拠が必要ですか?

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    今の職場が8時間以上の労働を強いられています。
    残業手当てを請求する場合に、どういったものが有効な証拠になるのでしょうか?
    タイムカードはありません。

  15. 退職すると伝えると1000万円を請求すると言われた!

    カテゴリ
    従業員 - 退職
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    毎日12時間労働をしているのに残業代が出ないことに我慢が出来なくなり、店長と喧嘩になりました。それがきっかけで無断欠勤を1ヶ月してしまいました。
    辞めるにしても、もう一度話をしないと思い、会社に行ったのですが、会社から「辞めるなら1000万円を請求する!」と言われました。
    内訳は、会社の損害分、他の・・・

  16. 労働40時間までの例外とは?

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    「労働時間は週40時間以内、但し例外あり」、と労働基準法では定められていると聞きました。
    私の会社は週に50時間位の労働時間があります。
    労働基準法の定める例外とはどのようなものなのでしょうか?

  17. 時間外の無給終礼の強要について

    カテゴリ
    従業員 - その他
    投稿日
    2011年05月21日
    回答
    1件

     素朴な質問ですが、よろしくお願い致します。
     私は施主、関連会社、協力会社、下請け、孫請けetcといった多くの企業集団が原料から製品に至る工程の全体を構成する中で労働する者です。近年の災害や事故の多発に伴い、そういった意味での職場環境が年々重苦しい状況になりつつあるように思われます。
     こうし・・・

  18. 大阪労働金庫より10年以上融資を受けておりますが、過払い金は発生していますか?

    カテゴリ
    借金問題 - 過払い金
    投稿日
    2010年12月24日
    回答
    2件

    毎月の給与から1万円、ボーナス月に4万円を天引きされていますが、100万円まで
    融資可能です。
    6年前から99万の融資を受け返済しながら、途中で融資を受けたりしています。
    今は約80万円の融資(借金)で、毎年18万円を返済していますが、利息により半分ぐらいしか返せていません。

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