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「有給」に関する法律相談の検索結果

7件の相談が見つかりました

  1. 「有給はありません」と言われていたら、有給は使えないのでしょうか?

    カテゴリ
    従業員 - 有給休暇
    投稿日
    2014年04月17日
    回答
    1件

    両足を疲労骨折し、ギプスを付ける事になり就労困難となりました。
    医師からは全治3週間の診断書を貰いました。
    受診後すぐに会社に連絡をし、翌月末日で退社希望の旨を伝えました。
    その際にたまっていた有給を消化して退職したい、と申し出たところ、社長から「有給は出しません、傷病手当を出します」と言われ・・・

  2. 有給休暇の申請は1週間前まで、というのは違法ですか?

    カテゴリ
    従業員 - 有給休暇
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    有給休暇の申請は1週間前でないと認めないと上司から言われました。就業規則には、有給休暇取得について事前の申請期限についての明記はされていませんでした。上司の指示は違法行為ではないでしょうか?

  3. 休みが月6日、有給・社会保険無しは労基法違反ですか?

    カテゴリ
    従業員 - 福利厚生
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    私が勤める会社は社員30人以上で株式会社です。
    休みは月6日(日曜日が月5回あると月7日公休)、有給休暇と社会保険はありません。
    これは、労働基準法違反ではないでしょうか?

  4. 残りの有給日数を教えてもらえない

    カテゴリ
    従業員 - 有給休暇
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    有給の残り日数を総務に尋ねると、本人には教えられないと言われました。
    退職に当り、買い取ってもらうか、消化するかしたいのですが・・・
    これは違法にならないのでしょうか?

  5. 勤続15年で有給休暇は何日ありますか?

    カテゴリ
    従業員 - 有給休暇
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    最近、上司の言葉の暴力が酷いため、勤続15年の病院を退職したいと思っています。
    勤続15年だと、有給はどれ位あるのでしょうか?勤務以来、一回も有給を使っていません。

  6. 有給休暇が一部しか認めて貰えず、新婚旅行に行けません

    カテゴリ
    従業員 - 有給休暇
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    有給休暇で困っています。結婚をしたので、新婚旅行に行きたく、有給休暇の申請をしたのですが、上司から土日を入れて4日連続までしか認めないと言われました。
    入社6年目で有給は一度も使っていませんし、半年先の話をしているのに、何度言っても話し合いは平行線のままです。
    労働基準監督署にお願いすれば是正しても・・・

  7. パワハラを会社に訴えたら、報復人事を受けそうになっています・・・

    カテゴリ
    従業員 - パワハラ
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    パワハラを受け、医者から不眠症の診断が出たため、有給休暇を使って休んでいます。
    診断書を会社に提出する際に、殴る、蹴る、罵倒、いじめなど、覚えている限りのパワハラも合わせてで記載しました。
    それに対して、会社はパワハラの事実を認めないばかりか、復職したら辞めたくなるような職務へ異動させようと企んでい・・・

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