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「減給」に関する法律相談の検索結果

4件の相談が見つかりました

  1. 決めた退職日より前に辞めた場合、退職金が減額・支給されないことはありますか?

    カテゴリ
    従業員 - 退職金
    投稿日
    2014年03月08日
    回答
    2件

    診療所の正職員で勤続15年の事務員ですが
    会社と決めた退職日より前に、経営者よりのパワハラ等で仕事放棄して、その場で辞める事にした場合、事業主は退職金の支払いをしなくてもよいという法律はありますか?
    また、退職金の減給はありますか?
    今の時点で退職金額を教えてもらう権利はありますか?
    退職金・・・

  2. 突然の減給は違法ですか?

    カテゴリ
    従業員 - 減給
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    3月20日に、「4月1日から給料の改正がある」、と下がった金額を提示されました。給料が下がることを11日前に通告されると言うのは法的に問題はないのでしょうか?

  3. 15%の減給は違法になりませんか?

    カテゴリ
    従業員 - 減給
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    とある零細企業に勤務して25年になります。
    大きな問題を起こしたわけでもないのに、15%にも及ぶ減給を言われました。
    他の社員は5%程度の減給のため、納得がいきません。
    これは違法にはならないのでしょうか?

  4. 管理職から一般社員への降格で30%の減給に

    カテゴリ
    従業員 - 減給
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    ノンバンクに勤務して20年になります。
    ここ数年の過払いの影響を受け、業務縮小をしています。
    ある日、上司から、「課長から一般社員への降格」を命じられました。それにより30%の減給になるため、結局退職しました。
    この会社は、辞めさせたい人を、このやり方で辞めさせています。
    これは違法ではないのでしょ・・・

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