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【面接官も応募者も必読】面接時に答える必要がない＆聞いてはイケナイ質問って？
就職や転職、アルバイトの面接は、企業が応募者を見極める機会であると同時に、応募者が会社を見極めるためのものでもあります。
しかし面接では「聞いてはいけない質問」、「答える必要がない質問」があることをご存知でしょうか。
面接官が「聞いてはいけない質問」を平気でしてくるようであれば、当然モラルが欠如している会社と判断されるでしょう。
また応募者としては「答える必要がない質問」を理解しておくことで、１つの防御策になるはずです。
今回はそんな面接時のNGな質問について、川瀬裕之弁護士に聞いてみました。
面接の質問としてふさわしくないものを教えて下さい
面接は採用活動の一環として行われますので，採用基準として相応しくないことを聞いてしまうことはNGです。
では採用基準として相応しくないこととは何か，大きく分けて三つ考えられます。
一つは，応募者個人にはどうにもできない事柄のことで，例えば出生地や家族構成，生育環境等に関することなどが挙げられます。
二つめは，思想信条に関わることで，例えば支持政党や宗教などが挙げられます。
三つ目は，プライバシーに関わることで，結婚や交際相手の有無，血液型等を聞くのもNGです。
