「%%%5」に関する法律相談の検索結果
193件の相談が見つかりました
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債務整理の相談をしたいのですが・・・
- 投稿日
- 2011年11月23日
- 回答
- 5件
3年前に入院してから､家計が苦しくどんどん借金が増え、支払の為に借りて返済という生活になっています。
誰にも相談出来ずに借金ばかり増えています。
DOCOMOクレジット30万(ショッピング二年前から)､JCB20万(ショッピング二年前から)､イオンクレジット80万(キャッシング50万ショッピング・・・
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消費者金融からの借金を返済するためには？
- 投稿日
- 2011年11月21日
- 回答
- 9件
5、6年前から複数の消費者金融からお金を借りています。
ずっと返済をせずに、借金が増えてしまいました。
どのように返済していけば良いでしょうか？ -
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売掛金回収と個人の金銭トラブル
- カテゴリ
- 債権回収（貸金の請求） - 債権回収
- 投稿日
- 2011年10月17日
- 回答
- 3件
宝石等の販売をしています。
10数年程前からの付き合いで、数年前からの売掛金回収(数千万円)、金銭の貸し借り(数十万円)で困っています。
｢逃げないし払います｣と言うばかりで約束を守って貰えず、｢旦那にばれたら全てキャンセルになるよ｣｢離婚される｣｢50万貸してくれないと旦那からお金が出ないから・・・ -
債務整理の方法、メリット・デメリットを教えてください
- 投稿日
- 2011年10月16日
- 回答
- 11件
現在、楽天カードで約100万のショッピング、そしてドコモDCMXで70万のショッピング、消費者金融レイクに45万のキャッシングがあります。
どうにか自力で返済できないかと思いましたが、今後の収入もそう多くないため、整理を考えております。
収入は月に14万程度、現在の返済は3社計で月に6万近くあり・・・ -
自分の責任で取引停止になった場合、損害賠償をしなければいけないのか？
- 投稿日
- 2011年10月02日
- 回答
- 1件
今日、先月退職した会社から、損害賠償支払いの書類が来ました。
損害賠償の理由なのですが、クレームを受けたお客様の文句を卸し先に言ってしまい、それが原因でお客様と取引停止になりそうになってしまい、その責任を取って退職しました。
商品の返品が出来なかった場合は損害賠償しろと言われて、それについて納得・・・ -
賃金の大幅なカットは会社都合の退職になりませんか？
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
つい先日、会社の業績不振を理由に、賃金が25%以上カットになりました。これに不満を感じて退職を決意したのですが、会社からは、「会社都合での退職には出来ない。自己都合にしてくれ。」と言われました。
自己都合だと、3ヶ月も無収入になる可能性があるので、納得いきません。
賃金の大幅なカットは、会社都合の退・・・ -
休みが月6日、有給・社会保険無しは労基法違反ですか？
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
私が勤める会社は社員30人以上で株式会社です。
休みは月6日(日曜日が月5回あると月7日公休)、有給休暇と社会保険はありません。
これは、労働基準法違反ではないでしょうか？ -
15%の減給は違法になりませんか？
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
とある零細企業に勤務して25年になります。
大きな問題を起こしたわけでもないのに、15%にも及ぶ減給を言われました。
他の社員は5%程度の減給のため、納得がいきません。
これは違法にはならないのでしょうか？ -
勤続15年で有給休暇は何日ありますか？
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
最近、上司の言葉の暴力が酷いため、勤続15年の病院を退職したいと思っています。
勤続15年だと、有給はどれ位あるのでしょうか？勤務以来、一回も有給を使っていません。 -
妻が職場で暴力を振るわれた！
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
先日、妻が仕事中に職場の同僚に暴力をふるわれました。壁に頭をぶつけられ、指も痛めたようです。翌日病院に行き、頭はオデコにコブが出来た程度で、指は打撲ですんだようです。
暴力をふるった相手が35歳の男性というところが許せません。
職場での暴力で警察に被害届を出せるのでしょうか？
また、慰謝料を請求出来・・・ -
嘱託で契約を更新されなかった場合、特定受給資格者に当りますか？
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
定年後、嘱託として働いています。
毎年1年契約で今年の4月で丸4年を迎えます。
65歳まで更に1年間勤めたいと思っていたのですが会社から再契約を拒否されました。
この様な場合、特定受給資格者に該当するのでしょうか？ -
会社員なのに基本給なしの完全歩合制の場合
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
会社員なのに完全歩合制で働かされています。
経費が月に15万円程度掛かる上、上司の仕事を手伝う時間などを省くと、自分が売上のために割ける時間は業務時間の半分程度です。
せめて、経費清算と、売上以外の仕事の給与が欲しいのですが、基本給も無い会社員なんて、あり得るのでしょうか？ -
労働40時間までの例外とは？
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
「労働時間は週40時間以内、但し例外あり」、と労働基準法では定められていると聞きました。
私の会社は週に50時間位の労働時間があります。
労働基準法の定める例外とはどのようなものなのでしょうか？ -
飛び出し事故の過失割合について
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
先日、小学生の息子が道路に飛び出し、車に轢かれました。スピードが出ていなかったのですが、息子は足を複雑骨折してしまいました。
後日、保険会社の方と話をしたのですが、息子が飛び出しているので、過失割合は5対5が妥当だと言われました。飛び出しによる事故の場合、この割合は一般的なものなのでしょうか？ -
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前日のアルコールが原因で酒気帯び運転で検挙されたのが納得がいかない
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
検問で止められて、若干酒臭いという話になり、検査したところ、0.35mlのアルコールが検出され、酒気帯び運転で検挙されました。
前日の12時位までお酒を飲んで、7時間寝た後、昼過ぎに出かけた際の出来事でした。
もちろん、自分に酒が残っている自覚はありません。
こんな場合でも酌量の余地はないのでしょう・・・ -
慰謝料の妥当性を教えて下さい
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
保険会社から慰謝料の計算書が送ってきました。
通院期間161日、通院日数95日、こちらに過失はありません。怪我は、腰痛捻挫、頸椎捻挫でした。
書類によると、慰謝料額は59万ということです。
これは 妥当な金額でしょうか？ -
軽度の追突事故で罰金刑になりますか？
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
追突事故を起こしました。
人身事故扱いにするため、警察に出向いたら、警察の人から、「1年以内に違反が無ければ5点引かれるぐらいで罰金は無いと思いますよ」と言われました。
相手の診断書では全治7日間の診断だったのですが、通院が長引けば罰金も出るのでは・・・と心配しています。このような場合、罰金が出・・・ -
返済日を過ぎても返してくれない
- カテゴリ
- 債権回収（貸金の請求） - 債権回収
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
以前に勤務していた会社の同僚に6万円を貸したのですが、返済日を過ぎても返済をしてくれません。もう、5回も裏切られています。泣き寝入りしたくないのですが、何か良い方法はないでしょうか？
「不倫」や「離婚 暴力」など単語から法律相談を検索出来ます。
