残業代に関する法律相談の検索結果
20件の相談が見つかりました
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住み込みの仕事で残業代は請求可能ですか?
- 投稿日
- 2014年10月29日
- 回答
- 1件
現在住み込みの仕事をしております。
ハローワークの募集で採用になったのですが採用条件は9:00-18:00の8時間労働でした。
ですが実際は8:00-21:0012時間労働です。
タイムカードがないので証拠がありません。
ハローワークに訴えてもなにもしてくれませんでした。
この様な場合は、・・・ -
未払いの残業代を請求したいと考えています。
- 投稿日
- 2014年10月24日
- 回答
- 1件
入社して3年、残業代を一度も払ってもらったことがありません。
ざっと計算しても200万円くらいになると考えています。
タイムカードのコピーが直近から2年分しか取れていないのですが、入社まで遡って未払い請求できますか?
また、一括で支払ってもらうことは可能なのでしょうか?
こちらとしては一括で・・・ -
新人教育の時間外手当について
- 投稿日
- 2014年06月16日
- 回答
- 1件
私は、私鉄で車掌業務をやっている者です。
新人の車掌を養成する場合、学科を1ヶ月やり、その後マンツーマンで実際のシフトで指導するのですが、マンツーマンの乗務前に毎回机上教育(約二時間くらい)を行っています。
乗務前事前に知識を入れておくことでスムーズに乗務するためです。
それを毎回やっているの・・・ -
先輩社員からの監視があり、タイムカードを押したくても押せない場合の方法
- 投稿日
- 2014年06月02日
- 回答
- 1件
入社して3ヶ月になります。
会社では出勤の際タイムカードを押すのですが、先輩達に退勤時はタイムカードを押さなくて良い、と言われています。
就業時間は9:00から18:00の実働8時間ですが、ほとんど毎日20:00くらいまで働いています。
給与には残業代がついていません。
今後残業代請求するた・・・ -
未払い残業代請求について
- 投稿日
- 2013年11月06日
- 回答
- 1件
前に働いていた会社に月300時間近い労働を強いられており、請求額が400万以上になりましたので、この度残業代を申請した所、こちらが提示した金額よりも大幅に低い金額で和解を求めてきました
低い理由として基本給の中に45時間分の残業費が入っているのと休憩を与えられていなかったのに休憩を1時間与えていた・・・ -
アルバイトが休日出勤手当と責任者手当を請求できるか?
- 投稿日
- 2012年11月17日
- 回答
- 3件
私は、請負会社で定時として勤務してます。
一班17名の四班で約六十名の管理として現場を守っています。
休日は、土日祝日ですが、毎週土曜日は夜勤をしています。
また、欠員がでれば休日でも勤務していますが、休日出勤手当てがありません。
ちなみに、私は正社員ではありません。
三交代の従事者と賃金・・・ -
退職を考えている会社に残業代を請求したいと思いますが何を準備しておくべきでしょうか?
- 投稿日
- 2012年08月07日
- 回答
- 1件
アルバイトというかほぼ社員のような形で週休2日、1日10時間近く、2年働いておりますが、現在は退職を考えています。
そこで退職と同時に残業代を請求したいと考えています。
就業規則はありません。
雇用契約書のようなものもありません。
タイムカードは会社から打刻するように言われていますが、8時間・・・ -
過酷な労働時間に加え、パワハラも受けています
- 投稿日
- 2012年06月25日
- 回答
- 4件
飲食店で店長を勤めて7年目の主人は、朝8時半に家を出て帰宅は0時を回る日がほとんど。
最近はまた人員不足だと2~3時を過ぎてようやく帰宅します。
1日平均7~8時間の残業をしていますが手当てが付くのは3時間のみ。
タイムカードもないようです。
一応週一で休みがありますが、たいがい普段どおり出・・・ -
会社側が残業代未払い金の請求金額より下回る金額を提示してきた場合
- 投稿日
- 2012年05月22日
- 回答
- 2件
退職後、労働基準監督署へ相談し会社側へ残業代未払い金の請求をしました。
約3週間経過した今、こちら側が請求した金額をかなり下回る金額を提示して更に、和解を希望しているようなのですが、正当な金額を支払ってもらうようにできるのでしょうか?
勤務表有り(一部)残業約1,000時間、残業代請求後労働基準・・・ -
残業代を請求したら、逆に脅迫罪で訴えると言われました
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
退職に当り、時間外労働が月に80時間あったため、時間外労働賃金請求書、明細書を会社宛てに送りましたが、未だ支払ってもらえません。
そのため、社長にも同様の内容をメールしたところ、脅迫メールに当るから、労働基準監督署、警察署、裁判所に訴えますと返信がありました。
私の行為は脅迫行為なのでしょうか?また・・・ -
労働時間が、ハローワークの内容と全く違う!
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
ハローワークの求人には拘束時間は朝10時~夜9時まで、休憩3時間と書いてあったのですが、実際に働いてみると、朝7時出勤、夜11時半まで働かされて、なお且つ休日出勤もさせられます。全く休憩が無い日もあったりします。
労働時間について上司と話し合いを持っても、「月給なんだから当たり前だ」と怒るだけで聞・・・ -
同僚を残業代の請求に誘ったら、会社から訴えられますか?
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
会社から解雇されそうになっているため、今までの残業代を計算したら200万円近くありました。
これを会社に請求することは出来るのでしょうか?
請求出来るのであれば、同僚にもこの事実を教えてあげて、一緒に残業代を請求することは、逆に会社に訴えられたりしますでしょうか? -
上司に出勤簿の改ざんを命令される
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
本社にバレのがまずいからと、上司に出勤簿の改ざんを命令されます。ほとんど毎日23時まで残業をしているのに、出勤簿上は全員19時退社となっています。
正当な残業代を請求したいのですが、これを是正するためにはどうしたら良いのでしょうか? -
残業の時間給の算出方法について
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
残業の時間給はどのように算出するのでしょうか?
私は基本給が30万円、手当を入れると32万円の給与なのですが、残業の時間給はいくらになりますか? -
日当なしや残業代なしは違法になりませんか?
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
夫がトラック運転手をしています。
先日、夫のミスでトラックを故障させてしまい、会社から賠償金80万を請求されました。
夫の会社は、基本給+日当制なのですが、トラックで運送をしない荷物の積み込み作業だけの時には日当がつきません。また、残業代も支給されません。
残業代や日当が出ないことは、違法にならない・・・ -
サービス残業についての質問
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
サービス残業について質問があります。
タイムカードで管理されてない労働現場なのですが、明らかに契約時間を大幅にオーバーした時間で働いています。
タイムカードで時間を管理してないことに違法性はないのでしょうか?
また、根本的に、契約上の労働時間をオーバーしていると知っていながら労働をさせることに違法・・・ -
残業代請求をする際には、どういった証拠が必要ですか?
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
今の職場が8時間以上の労働を強いられています。
残業手当てを請求する場合に、どういったものが有効な証拠になるのでしょうか?
タイムカードはありません。 -
労働40時間までの例外とは?
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
「労働時間は週40時間以内、但し例外あり」、と労働基準法では定められていると聞きました。
私の会社は週に50時間位の労働時間があります。
労働基準法の定める例外とはどのようなものなのでしょうか? -
時間当たりの残業代が月毎に違うのは違法ではないでしょうか?
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
私が勤めている会社では、残業代の予算が決まっていて、残業をした人の時間を、その予算で割り、その月の残業代を支給する、というシステムになっています。
そのため、月によって、時間当たりの単価が違うのですが、これは違法にはならないのでしょうか?
「不倫」や「離婚 暴力」など単語から法律相談を検索出来ます。