質問
過酷な労働時間に加え、パワハラも受けています
- 投稿日
- 2012年06月25日
- 回答
- 4件
飲食店で店長を勤めて7年目の主人は、朝8時半に家を出て帰宅は0時を回る日がほとんど。
最近はまた人員不足だと2～3時を過ぎてようやく帰宅します。
1日平均7～8時間の残業をしていますが手当てが付くのは3時間のみ。
タイムカードもないようです。
一応週一で休みがありますが、たいがい普段どおり出勤することになり夜7時～9時に帰宅するなど名ばかりの休日です。
一度休日に出勤して昼過ぎに帰宅したことがありましたが、その時は家族と過ごしたいと上司の誘いを断ったそうです。
その日の夜、上司三名から立て続けにお叱りの電話がありました。
主人は一時間以上その電話に拘束され、謝り続ける姿が不憫でなりませんでした。
そういった名ばかりの休日を含めると、2週間以上の連勤は今まで何度も普通にありました。
昼休憩は規則では2時間とありますが、実際はタバコやトイレを済ませる程度でほぼ皆無。
朝、昼食とも時間的な余裕がなく取れないまま帰宅後の深夜にストレス食い(食事、菓子、酒)をするため高脂血漿も患って数年になります。
そのような過酷な労働時間のせいで家族との時間も睡眠時間もまともに取れず、疲弊しきった身体で業績が奮うわけはなく上司には毎日言葉の暴力を振るわれる日々のようです。
接客業なのに笑うことができないと悩んでおりました。
これだけボロ雑巾のように扱われ、働きに見合った給与も与えられず、気弱で生真面目な主人はいいように扱われていると感じます。
お金のことよりも主人の身体と精神状態が心配です。
意地だけで頑張ってきた主人ですが、過労死や事故を起こすのではないかという心配がもう冗談にならない状況です。
このような会社です。
勿論人員は育たず働く環境が今後良くなるという見込みもありません。
散々退職するよう促しましたが、一応のプライドがあるのかなかなか首を縦に振りません。
また基本1ヵ月前に退職願を提出すれば辞められるようですが、会社は簡単には辞めさせてくれないだろうと言っていました。
解決策を教えてください。
-
住み込みの仕事で残業代は請求可能ですか?
- 投稿日
- 2014年10月29日
- 回答
- 1件
現在住み込みの仕事をしております。
ハローワークの募集で採用になったのですが採用条件は9:00-18:00の8時間労働でした。
ですが実際は8:00-21:0012時間労働です。
タイムカードがないので証拠がありません。
ハローワークに訴えてもなにもしてくれませんでした。
この様な場合は、・・・ -
未払いの残業代を請求したいと考えています。
- 投稿日
- 2014年10月24日
- 回答
- 1件
入社して3年、残業代を一度も払ってもらったことがありません。
ざっと計算しても200万円くらいになると考えています。
タイムカードのコピーが直近から2年分しか取れていないのですが、入社まで遡って未払い請求できますか?
また、一括で支払ってもらうことは可能なのでしょうか?
こちらとしては一括で・・・ -
アルバイトが休日出勤手当と責任者手当を請求できるか?
- 投稿日
- 2012年11月17日
- 回答
- 3件
私は、請負会社で定時として勤務してます。
一班17名の四班で約六十名の管理として現場を守っています。
休日は、土日祝日ですが、毎週土曜日は夜勤をしています。
また、欠員がでれば休日でも勤務していますが、休日出勤手当てがありません。
ちなみに、私は正社員ではありません。
三交代の従事者と賃金・・・
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