法律問題は相談LINEで解決!

HOME > 従業員 > 残業代 > 日当なしや残業代なしは違法になりませんか・・・

日当なしや残業代なしは違法になりませんか・・・ 法律相談

質問

日当なしや残業代なしは違法になりませんか?

カテゴリ
従業員 - 残業代
投稿日
2011年08月15日
回答
1件

夫がトラック運転手をしています。
先日、夫のミスでトラックを故障させてしまい、会社から賠償金80万を請求されました。
夫の会社は、基本給+日当制なのですが、トラックで運送をしない荷物の積み込み作業だけの時には日当がつきません。また、残業代も支給されません。
残業代や日当が出ないことは、違法にならないのでしょうか?違法ならば、会社と戦おうと夫と話しています。

残業代の無料相談が可能な弁護士・司法書士を検索する

法律相談お役立ちランキング

  1. 1位

    住み込みの仕事で残業代は請求可能ですか?

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2014年10月29日
    回答
    1件

    現在住み込みの仕事をしております。
    ハローワークの募集で採用になったのですが採用条件は9:00-18:00の8時間労働でした。
    ですが実際は8:00-21:0012時間労働です。
    タイムカードがないので証拠がありません。
    ハローワークに訴えてもなにもしてくれませんでした。
    この様な場合は、・・・

  2. 2位

    未払いの残業代を請求したいと考えています。

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2014年10月24日
    回答
    1件

    入社して3年、残業代を一度も払ってもらったことがありません。
    ざっと計算しても200万円くらいになると考えています。
    タイムカードのコピーが直近から2年分しか取れていないのですが、入社まで遡って未払い請求できますか?
    また、一括で支払ってもらうことは可能なのでしょうか?
    こちらとしては一括で・・・

  3. 3位

    アルバイトが休日出勤手当と責任者手当を請求できるか?

    カテゴリ
    従業員 - 残業代
    投稿日
    2012年11月17日
    回答
    3件

    私は、請負会社で定時として勤務してます。
    一班17名の四班で約六十名の管理として現場を守っています。
    休日は、土日祝日ですが、毎週土曜日は夜勤をしています。
    また、欠員がでれば休日でも勤務していますが、休日出勤手当てがありません。
    ちなみに、私は正社員ではありません。
    三交代の従事者と賃金・・・

関連サイト

残業代の無料法律相談サイト