従業員に関する法律相談の検索結果
102件の相談が見つかりました
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仕事のストレスから鬱を発症しました
- 投稿日
- 2014年12月07日
- 回答
- 2件
仕事のストレスで3年前から鬱と診断されました。
通院しながら仕事をしていたのですが、上司に相談しても何も対応してくれません。
先月から鬱がひどくなり、現在自宅療養中です。
こういった場合、労災認定されるのでしょうか?上司に相談しても取り合ってくれません。
弁護士に間に入ってもらって会社に交渉・・・
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住み込みの仕事で残業代は請求可能ですか?
- 投稿日
- 2014年10月29日
- 回答
- 1件
現在住み込みの仕事をしております。
ハローワークの募集で採用になったのですが採用条件は9:00-18:00の8時間労働でした。
ですが実際は8:00-21:0012時間労働です。
タイムカードがないので証拠がありません。
ハローワークに訴えてもなにもしてくれませんでした。
この様な場合は、・・・ -
未払いの残業代を請求したいと考えています。
- 投稿日
- 2014年10月24日
- 回答
- 1件
入社して3年、残業代を一度も払ってもらったことがありません。
ざっと計算しても200万円くらいになると考えています。
タイムカードのコピーが直近から2年分しか取れていないのですが、入社まで遡って未払い請求できますか?
また、一括で支払ってもらうことは可能なのでしょうか?
こちらとしては一括で・・・ -
新人教育の時間外手当について
- 投稿日
- 2014年06月16日
- 回答
- 1件
私は、私鉄で車掌業務をやっている者です。
新人の車掌を養成する場合、学科を1ヶ月やり、その後マンツーマンで実際のシフトで指導するのですが、マンツーマンの乗務前に毎回机上教育(約二時間くらい)を行っています。
乗務前事前に知識を入れておくことでスムーズに乗務するためです。
それを毎回やっているの・・・ -
先輩社員からの監視があり、タイムカードを押したくても押せない場合の方法
- 投稿日
- 2014年06月02日
- 回答
- 1件
入社して3ヶ月になります。
会社では出勤の際タイムカードを押すのですが、先輩達に退勤時はタイムカードを押さなくて良い、と言われています。
就業時間は9:00から18:00の実働8時間ですが、ほとんど毎日20:00くらいまで働いています。
給与には残業代がついていません。
今後残業代請求するた・・・ -
「有給はありません」と言われていたら、有給は使えないのでしょうか?
- 投稿日
- 2014年04月17日
- 回答
- 1件
両足を疲労骨折し、ギプスを付ける事になり就労困難となりました。
医師からは全治3週間の診断書を貰いました。
受診後すぐに会社に連絡をし、翌月末日で退社希望の旨を伝えました。
その際にたまっていた有給を消化して退職したい、と申し出たところ、社長から「有給は出しません、傷病手当を出します」と言われ・・・ -
支払能力に不安がある場合、裁判をするかしないかで悩んでいます
- 投稿日
- 2014年04月12日
- 回答
- 1件
2年前会社を退社したのですが、未払いの賃金が残っていて、そろそろ時効成立で請求ができなくなるので支払い督促状を裁判所に送りました。
その後前の会社の社長から払えないと異議がでており、訴訟になりそうです。
しかし訴訟になったとしたら弁護士費用などお金と時間をかけなければなりません。
また、裁判に・・・ -
決めた退職日より前に辞めた場合、退職金が減額・支給されないことはありますか?
- 投稿日
- 2014年03月08日
- 回答
- 2件
診療所の正職員で勤続15年の事務員ですが
会社と決めた退職日より前に、経営者よりのパワハラ等で仕事放棄して、その場で辞める事にした場合、事業主は退職金の支払いをしなくてもよいという法律はありますか?
また、退職金の減給はありますか?
今の時点で退職金額を教えてもらう権利はありますか?
退職金・・・ -
未払い残業代請求について
- 投稿日
- 2013年11月06日
- 回答
- 1件
前に働いていた会社に月300時間近い労働を強いられており、請求額が400万以上になりましたので、この度残業代を申請した所、こちらが提示した金額よりも大幅に低い金額で和解を求めてきました
低い理由として基本給の中に45時間分の残業費が入っているのと休憩を与えられていなかったのに休憩を1時間与えていた・・・ -
アルバイトが休日出勤手当と責任者手当を請求できるか?
- 投稿日
- 2012年11月17日
- 回答
- 3件
私は、請負会社で定時として勤務してます。
一班17名の四班で約六十名の管理として現場を守っています。
休日は、土日祝日ですが、毎週土曜日は夜勤をしています。
また、欠員がでれば休日でも勤務していますが、休日出勤手当てがありません。
ちなみに、私は正社員ではありません。
三交代の従事者と賃金・・・ -
会社が倒産した場合の未払い給与について
- 投稿日
- 2012年08月24日
- 回答
- 1件
宜しくお願いします。
会社(建設業)が倒産し、未払い賃金が300万あります。
先日管財人から、未払い賃金立て替え請求書の用紙が送って来ました。
271万でした。
この、場合全額もらうことは可能でしょうか?
それと会社は機材を他の場所に隠していると、同僚から聞きました。
この場合、どうした・・・ -
退職を考えている会社に残業代を請求したいと思いますが何を準備しておくべきでしょうか？
- 投稿日
- 2012年08月07日
- 回答
- 1件
アルバイトというかほぼ社員のような形で週休２日、１日１０時間近く、２年働いておりますが、現在は退職を考えています。
そこで退職と同時に残業代を請求したいと考えています。
就業規則はありません。
雇用契約書のようなものもありません。
タイムカードは会社から打刻するように言われていますが、８時間・・・ -
過酷な労働時間に加え、パワハラも受けています
- 投稿日
- 2012年06月25日
- 回答
- 4件
飲食店で店長を勤めて7年目の主人は、朝8時半に家を出て帰宅は0時を回る日がほとんど。
最近はまた人員不足だと2～3時を過ぎてようやく帰宅します。
1日平均7～8時間の残業をしていますが手当てが付くのは3時間のみ。
タイムカードもないようです。
一応週一で休みがありますが、たいがい普段どおり出・・・ -
夜勤の休憩がないのを改善出来ないか?
- 投稿日
- 2012年06月01日
- 回答
- 2件
特養ホーム介護職です。
夜勤時間が17時から翌9時までの16時間勤務です。
19時半から12時間は1人で20人見ています。
フロアに入る夜勤は計5人。
他、宿直な扱いで1人。
計6人夜勤帯に介護職がいます。
フロア夜勤は上記の勤務時間でフロアを拘束されており、実質の休憩時間は皆無です。
・・・ -
看護師です。パワハラとセクハラについて
- 投稿日
- 2012年05月31日
- 回答
- 4件
看護師です。
夜間急変し、医者をよび、罵声をあびせられ、殴られ、あげく仮を作ったねとおしりを撫でられ、いまだに恐怖や不安で、ＰＴＳＤに苦しんで、病院も行けず、白衣の医者をみるのも駄目な状況です。
現在、休職しており、一人の外出もできません。
告訴や、慰謝料請求は出来ますか？
また、どこに行け・・・ -
欠勤でひかれる月給とボーナス
- 投稿日
- 2012年05月30日
- 回答
- 2件
今努めている病院では欠勤すると月の給料から一日につき一万円、ボーナスも一日につき一万五千円ひかれます。
入社時にこういった説明はされませんでした。
あきらかに日当以上ひかれるのは正当なんでしょうか？ -
会社側が残業代未払い金の請求金額より下回る金額を提示してきた場合
- 投稿日
- 2012年05月22日
- 回答
- 2件
退職後、労働基準監督署へ相談し会社側へ残業代未払い金の請求をしました。
約3週間経過した今、こちら側が請求した金額をかなり下回る金額を提示して更に、和解を希望しているようなのですが、正当な金額を支払ってもらうようにできるのでしょうか?
勤務表有り(一部)残業約1,000時間、残業代請求後労働基準・・・ -
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自分の責任で取引停止になった場合、損害賠償をしなければいけないのか？
- 投稿日
- 2011年10月02日
- 回答
- 1件
今日、先月退職した会社から、損害賠償支払いの書類が来ました。
損害賠償の理由なのですが、クレームを受けたお客様の文句を卸し先に言ってしまい、それが原因でお客様と取引停止になりそうになってしまい、その責任を取って退職しました。
商品の返品が出来なかった場合は損害賠償しろと言われて、それについて納得・・・ -
整理解雇を逆に不当解雇として提訴したい
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
先月、要件などの説明が一切なく一方的に解雇をされました。
主な解雇理由は、意見の相違と信頼関係の破綻というものだったのですが、これだけの理由で解雇が出来るのでしょうか？
また、訴訟を起こしたら、労働者側に有利な判決をもらう可能性はありますでしょうか？
「不倫」や「離婚 暴力」など単語から法律相談を検索出来ます。
