質問
退職を考えている会社に残業代を請求したいと思いますが何を準備しておくべきでしょうか？
- 投稿日
- 2012年08月07日
- 回答
- 1件
アルバイトというかほぼ社員のような形で週休２日、１日１０時間近く、２年働いておりますが、現在は退職を考えています。
そこで退職と同時に残業代を請求したいと考えています。
就業規則はありません。
雇用契約書のようなものもありません。
タイムカードは会社から打刻するように言われていますが、８時間経った時点で終業扱いにしています。
しかし実際はその後も働いています。
お給料は額面で１８万円です。
業績は悪くはなく、残業代を払うだけの資金もあると思います。
ちなみに上司（正社員）との人間関係が良くないことと新しい仕事をやってみたくなったことが退職理由です。
タイムカード上は８時間勤務ですが、実際は１０時間近く働いているということを証明できれば請求できるのでしょうか？具体的に何を準備しておくべきでしょうか？またお願いする場合は大体で構いませんのでどれくらいの時間がかかるかも教えてくれると嬉しいです。
何卒ご教授下さい。
-
住み込みの仕事で残業代は請求可能ですか?
- 投稿日
- 2014年10月29日
- 回答
- 1件
現在住み込みの仕事をしております。
ハローワークの募集で採用になったのですが採用条件は9:00-18:00の8時間労働でした。
ですが実際は8:00-21:0012時間労働です。
タイムカードがないので証拠がありません。
ハローワークに訴えてもなにもしてくれませんでした。
この様な場合は、・・・ -
未払いの残業代を請求したいと考えています。
- 投稿日
- 2014年10月24日
- 回答
- 1件
入社して3年、残業代を一度も払ってもらったことがありません。
ざっと計算しても200万円くらいになると考えています。
タイムカードのコピーが直近から2年分しか取れていないのですが、入社まで遡って未払い請求できますか?
また、一括で支払ってもらうことは可能なのでしょうか?
こちらとしては一括で・・・ -
アルバイトが休日出勤手当と責任者手当を請求できるか?
- 投稿日
- 2012年11月17日
- 回答
- 3件
私は、請負会社で定時として勤務してます。
一班17名の四班で約六十名の管理として現場を守っています。
休日は、土日祝日ですが、毎週土曜日は夜勤をしています。
また、欠員がでれば休日でも勤務していますが、休日出勤手当てがありません。
ちなみに、私は正社員ではありません。
三交代の従事者と賃金・・・
「不倫」や「離婚 暴力」など単語から法律相談を検索出来ます。
