解雇に関する法律相談の検索結果
12件の相談が見つかりました
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整理解雇を逆に不当解雇として提訴したい
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
先月、要件などの説明が一切なく一方的に解雇をされました。
主な解雇理由は、意見の相違と信頼関係の破綻というものだったのですが、これだけの理由で解雇が出来るのでしょうか？
また、訴訟を起こしたら、労働者側に有利な判決をもらう可能性はありますでしょうか？
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上司に嫌われ懲戒解雇になってしまった！
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
突然、懲戒解雇と言われました。理由は、上司の許可なく外出を繰り返していた、というものです。もちろん、そのような事実はなく、ちゃんと予定表にも訪問先を書いていました。
上司に仕組まれたとしか思えない懲戒解雇なのですが、上司に慰謝料を請求出来ませんか？ -
休みの時の顧客との連絡ミスで解雇されたら、不当解雇でしょうか？
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
同僚が突然解雇されました。その前日と前々日の2日間、体調不良のため欠勤しました。もちろん、上司へは連絡をしています。その欠勤中に得意先との連絡が取れていない（欠勤しているので当たり前なのですが・・・）ことを理由に社長が激怒して解雇となりました。
同僚は辞めると言っているのですが、これは不当解雇ではな・・・ -
営業成績が悪いことを理由に解雇されました
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
給与の支払日に私の営業成績が悪いことを理由に、即日解雇されました。給料は、営業成績が悪い為、会社に損害を与えたから差し引くとの事です。こんなことって許されるのでしょうか？
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資格試験に落ちたら解雇された！
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
ある資格試験に落ちたため、解雇されそうになっています。その資格がなくても業務には支障はありませんし、且つ資格取得のための費用は自腹です。
資格試験が落ちたことを理由に解雇することは、不当解雇に当らないでしょうか？ -
労災後、復職直後に解雇されることはありますか？
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
労働災害で会社を休職中です。怪我が治ったら会社に復帰するつもりなのですが、会社からはあまりいい返事がありません。こういうケースで解雇予告される場合はありますか？
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不当解雇に近い合意退職の場合、30日分の給料保証はありますか？
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
不当解雇に当るような合意退職の場合、会社は30日分の給料保証をする義務があると聞いたのですが、本当ですか？
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整理解雇の場合、職歴に傷がつきますか？
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
業績悪化のため、会社都合の整理解雇をされます。
その際、会社に離職理由の問い合わせがあった時に「会社都合で退職した」、と返答すると職歴に傷がつくから、社内的には「一身上の都合で退職した」ことにするため、「退職届」が必要だと言われました。
失業手当の受け取りが遅くなるので、自主退社より会社都合の方がい・・・ -
経営状態が変わらないのに整理解雇された場合
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
勤務先の経営状態が悪化したとの理由で整理解雇されました。しかし、その2か月後、雇用内容は定かではありませんが、中途採用されている人物が数名いるとのことで、経営状態は当時と変わらない様です。
整理解雇に当てはまらず不当な肩叩きではないでしょうか？ -
不倫の破局で解雇された！
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
不倫相手である上司と個人的なトラブルがあり、突然解雇されました。解雇理由は無茶苦茶なこじつけで、全く事実には該当しません。
数日後、翌月分の1ヶ月分の給料が現金書留で届きました。
これは受け取ってもよいのでしょうか？
受け取ってしてしまうと解雇を認めることならないですか？ -
債権未回収を報告しなかった場合、背任になるのでしょうか？
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
不動産会社に勤務をしています。
先日、先輩の1人がテナント料の未回収を社長に報告しなかった、として解雇されました。
その先輩は、上司には報告をしていて、厳密に言うと上司が報告をあえてしなかったというのが真実です。
社長はその先輩に、「不当解雇を主張してきたら、背任で逆に訴える」と言われたそうです。
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「不倫」や「離婚 暴力」など単語から法律相談を検索出来ます。
