質問
未払い残業代請求について
- 投稿日
- 2013年11月06日
- 回答
- 1件
前に働いていた会社に月300時間近い労働を強いられており、請求額が400万以上になりましたので、この度残業代を申請した所、こちらが提示した金額よりも大幅に低い金額で和解を求めてきました
低い理由として基本給の中に45時間分の残業費が入っているのと休憩を与えられていなかったのに休憩を1時間与えていたとの言い分でした。
ちなみに給料明細の残業代は0で、就業規定にも記載がなく、週40時間を超えた場合、25%割増する記載しかないです。
この会社は、36協定も締結していなかったので、そのことを指摘をすると、もう払わないと決裂してしまいました
まず、36協定を締結してないのに、45時間の残業を基本給に含めるのでしょうか?
そもそも残業自体が違法ではないのでしょうか?
ちなみに36協定を締結しなくても45時間の残業代を基本給に含めることは、合法だと顧問社労士の方が言ってるみたいです。
過剰労働に関しても、社労士が合法だと言って指示をしているみたいです。
労働審判を行いたいので、知識を貸していただけるとうれしいです。
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住み込みの仕事で残業代は請求可能ですか?
- 投稿日
- 2014年10月29日
- 回答
- 1件
現在住み込みの仕事をしております。
ハローワークの募集で採用になったのですが採用条件は9:00-18:00の8時間労働でした。
ですが実際は8:00-21:0012時間労働です。
タイムカードがないので証拠がありません。
ハローワークに訴えてもなにもしてくれませんでした。
この様な場合は、・・・ -
未払いの残業代を請求したいと考えています。
- 投稿日
- 2014年10月24日
- 回答
- 1件
入社して3年、残業代を一度も払ってもらったことがありません。
ざっと計算しても200万円くらいになると考えています。
タイムカードのコピーが直近から2年分しか取れていないのですが、入社まで遡って未払い請求できますか?
また、一括で支払ってもらうことは可能なのでしょうか?
こちらとしては一括で・・・ -
アルバイトが休日出勤手当と責任者手当を請求できるか?
- 投稿日
- 2012年11月17日
- 回答
- 3件
私は、請負会社で定時として勤務してます。
一班17名の四班で約六十名の管理として現場を守っています。
休日は、土日祝日ですが、毎週土曜日は夜勤をしています。
また、欠員がでれば休日でも勤務していますが、休日出勤手当てがありません。
ちなみに、私は正社員ではありません。
三交代の従事者と賃金・・・
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