質問
休みが月6日、有給・社会保険無しは労基法違反ですか？
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
私が勤める会社は社員30人以上で株式会社です。
休みは月6日(日曜日が月5回あると月7日公休)、有給休暇と社会保険はありません。
これは、労働基準法違反ではないでしょうか？
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休みが月6日、有給・社会保険無しは労基法違反ですか？
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
私が勤める会社は社員30人以上で株式会社です。
休みは月6日(日曜日が月5回あると月7日公休)、有給休暇と社会保険はありません。
これは、労働基準法違反ではないでしょうか？ -
健康診断は会社の義務ですか？
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
社員20名程度の会社で働いています。勤続して2年が経ったのですが、一度も健康診断がありません。社員の健康診断は、会社の義務ではないのでしょうか？
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社会保険に加入していないのに給与から天引きされる
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
労働契約書、就業規則もない会社に勤務をしている場合でも、民法の627条は適用されるのでしょうか？
入社時に言っていた社会保険や厚生年金は加入して貰えないばかりか、保険料だけは天引きされています。
訴える事は可能でしょうか？
「不倫」や「離婚 暴力」など単語から法律相談を検索出来ます。
