質問
パワハラ相手が退職していた場合
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
大声で罵倒する、突き飛ばす、話し掛けても無視をするなどのパワハラを受け、退職に追い込まれました。
当時は、精神的に疲れきっていて、ただただ辞めたい一心でしたが、回復してきた今、損害賠償を請求したいと考えています。
ただ、相手は既に退職をしていました。
この場合、私は誰にも損害賠償を請求出来ないのでしょうか？
-
妻が職場で暴力を振るわれた！
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
先日、妻が仕事中に職場の同僚に暴力をふるわれました。壁に頭をぶつけられ、指も痛めたようです。翌日病院に行き、頭はオデコにコブが出来た程度で、指は打撲ですんだようです。
暴力をふるった相手が35歳の男性というところが許せません。
職場での暴力で警察に被害届を出せるのでしょうか？
また、慰謝料を請求出来・・・ -
-
パワハラ訴訟のために準備すべきことは？
- 投稿日
- 2011年08月15日
- 回答
- 1件
上司(同性)は日常的に暴言が目立ち、内容は「ブス」「厚化粧」など容姿に対する暴言が中心です。
暴言はボイレコで記録をしています。
書面(時系列)や周囲職員による人物評もまとめました。
その他、訴訟に向けて準備すべきことはありますか？
「不倫」や「離婚 暴力」など単語から法律相談を検索出来ます。
