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職場での喧嘩で慰謝料を支払うべきか? 法律相談

質問

職場での喧嘩で慰謝料を支払うべきか?

カテゴリ
従業員 - その他
投稿日
2011年08月15日
回答
1件

同僚と掴みあいの喧嘩になり、その際に相手が腰を強打し、全治2週間の診断書を持ってきました。喧嘩の原因は、相手の自分に対する誹謗中傷で、仕事とは一切関係ありません。
相手は慰謝料を要求してきているのですが、この場合、支払うべきなのでしょうか?
喧嘩をした場所は職場だったため、目撃者は多数います。

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    従業員 - その他
    投稿日
    2012年06月01日
    回答
    2件

    特養ホーム介護職です。
    夜勤時間が17時から翌9時までの16時間勤務です。
    19時半から12時間は1人で20人見ています。
    フロアに入る夜勤は計5人。
    他、宿直な扱いで1人。
    計6人夜勤帯に介護職がいます。
    フロア夜勤は上記の勤務時間でフロアを拘束されており、実質の休憩時間は皆無です。
    ・・・

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    職場での喧嘩で慰謝料を支払うべきか?

    カテゴリ
    従業員 - その他
    投稿日
    2011年08月15日
    回答
    1件

    同僚と掴みあいの喧嘩になり、その際に相手が腰を強打し、全治2週間の診断書を持ってきました。喧嘩の原因は、相手の自分に対する誹謗中傷で、仕事とは一切関係ありません。
    相手は慰謝料を要求してきているのですが、この場合、支払うべきなのでしょうか?
    喧嘩をした場所は職場だったため、目撃者は多数います。

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